カムバック採用
知ってる会社の、
知らない今へ。
カムバック採用では、
これまでタクトホームグループで働いていた皆様に、再びご活躍いただける機会をご用意しています。
ご存じの通り、飯田グループホールディングス各社では、復職はこれまで在籍されていた企業に限られます。
だからこそ、タクトホームグループでの経験を持つ皆様に、もう一度その力を発揮していただきたいと考えています。
在職されていた頃と比べても、事業領域の拡大や組織体制の強化など、私たちは今も変化を続けています。
あの頃の延長ではなく、“新しいタクトホームグループ”として、さらに成長した環境があります。
そして、皆様が当社を離れてから培ってこられたご経験や新たな視点も、これからのタクトホームグループにとって大きな力に
なると考えています。
これまでとこれから、その両方の経験を活かしながら、もう一度挑戦してみませんか。
募集職種
営業系総合職
建築系総合職
土木系総合職
管理系総合職
カムバック採用制度の
募集要項
- スキル
-
高卒以上
普通自動車免許【必須】
宅地建物取引士【歓迎】
※戸建仕入経験、不動産業務経験のある方は優遇
- 勤務地
-
本店及び各支店・営業所
(具体的な勤務地については、「営業所紹介
」の各支店を参照ください。)【本社】
東京都西東京市東伏見3-6-19
【北海道・東北】
北海道・仙台・仙台泉・いわき・郡山
【東京エリア】
綾瀬・池尻・高円寺・立川・多摩・調布・つきみ野・練馬・船堀
【神奈川エリア】
鶴見・平塚・藤沢・町田・溝の口・横浜・厚木
【埼玉エリア】
浦和・大宮・川越・越谷・狭山・志木・所沢・ふじみ野・草加・蕨
【千葉エリア】
市川・柏・鎌ヶ谷・千葉・成田・船橋・松戸
【北関東エリア】
宇都宮・太田・高﨑
【東海・北陸・甲信越エリア】
新潟・浜松・名古屋中央・鳴海
【近畿・中国・四国エリア】
大阪・神戸・岡山・広島・高知
【九州・沖縄】
福岡東・沖縄・那覇※希望は最大限考慮
※I・Uターン歓迎
- 給与
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退職時の給与水準を踏まえ、個別にご相談のうえ決定いたします。
また、現在の給与形態に準じて支給いたします。
（基本給＋物価上昇手当＋残業手当別途支給）なお、在職時に役職があった方につきましては、役職・待遇面も含め別途ご相談させていただきます。
- 待遇
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【昇給・賞与】
昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (7月、12月)【各種手当】
※詳しくは、「働く環境を知る」の制度・手当をご覧ください。【福利厚生】
※詳しくは、「働く環境を知る」の福利厚生をご覧ください。
- 休日休暇
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休暇
慶弔休暇 / 年末年始（冬季）休暇/ 夏季休暇 / 年次有給休暇 / 特別休暇 / 産前産後休暇 / 生理休暇 裁判員休暇 / 育児休業 /介護休業、リフレッシュ休暇
社員インタビュー
教えてください
タクトホームに中途入社し、当初は注文住宅の営業としてお客様の家づくりに携わっていました。
その後、分譲住宅の営業へとフィールドを広げ、用地仕入れから販売まで一貫して担当する中で、主任としてチームを任されるようになりました。
さらに営業としての幅を広げたいと考え、一度退職を決意し、不動産仲介会社へ転職しました。
売買仲介を中心に、お客様により近い立場での提案経験を積んできました。
仲介の仕事を通じてお客様に寄り添うやりがいを感じる一方で、
「自分で仕入れた土地に住宅が建ち、街がつくられていく」という分譲事業のスケール感が、改めて魅力に感じるようになりました。
そんな中、在職時の同期から声をかけてもらい、現在のタクトホームの話を聞く機会がありました。
以前にはなかった公募制のジョブチェンジ制度など、新しい取り組みが増えていることを知り、
もう一度この環境で挑戦したいという想いが強くなり、カムバックを決めました。
良かった点は、これまでの経験がしっかり活かせていると実感できることです。
注文住宅・分譲住宅・仲介と、それぞれの経験を経たことで、お客様目線と事業目線の両方を持って提案できるようになりました。
また、会社としても進化しており、制度や働き方の柔軟さが増している点も魅力だと感じています。
一方で、組織体制や業務の進め方が変わっている部分もあり、最初は戸惑うこともありました。
ただ、その変化も含めて今のタクトホームの強みだと感じており、前向きに取り組めています。
教えてください
新卒でタクトホームに入社し、施工管理として木造住宅の現場を担当していました。
現場で経験を積む中で、より大規模な建築にも挑戦したいと考え、一度退職を決意しました。
その後はゼネコンへ転職し、RC造やS造などの施工管理として大型案件に携わり、現場規模や管理領域の広い仕事を経験してきました。
ゼネコンでの経験を積む中で、改めて感じたのが「現場の距離感」でした。
タクトホームでは、職人さんとの距離が近く、チームで現場をつくっている実感が強かったと気づきました。
また、在職時の同期が現場を任されて活躍している話を聞き、「自分もあの環境でもう一度挑戦したい」「同期に追いつきたい」という想いが強くなりました。
当時お世話になっていた職人さんと再び仕事ができる環境もあり、もう一度タクトホームで挑戦することを決めました。
カムバックして感じたのは、現場の一体感とスピード感の強さです。
社員大工が増えたことで、より連携の取れた現場づくりができていると感じています。
また、以前一緒に働いていた職人さんと再び現場で関われることも、大きなやりがいです。
一方で、外で経験を積んできたからこそ、同期の成長スピードに刺激を受けることも多くあります。
だからこそ今は、「追いつく」だけでなく「追い越す」つもりで、日々の現場に向き合っています。
教えてください
中途でタクトホームに入社し、施工管理として現場を担当していました。
日々の現場でやりがいを感じながら働いていましたが、自身のライフイベントの変化をきっかけに一度退職しました。
その後は家庭を中心とした生活を送りながら、働き方について改めて考える時間を過ごしていました。
家族の変化とともに、もう一度仕事に復帰したいという気持ちが強くなり、
これまでの経験を活かせる環境としてタクトホームを思い出しました。
現場での経験があるからこそ、会社の仕事の流れや考え方を理解している安心感もあり、
自分に合った形で働けるのではないかと感じ、カムバックを決めました。
また、現在は事務職として再入社し、これまでとは違った立場で会社に関わることにも魅力を感じています。
良かった点は、これまでの現場経験が今の業務にも活かせていることです。
施工管理としての知識があることで、社内のやり取りや業務理解もスムーズに進められています。
また、育児と仕事を両立しながら働ける環境が整っている点も、大きな安心につながっています。
一方で、ブランクがあったことや、職種が変わったことで最初は戸惑う場面もありました。
ただ、周囲のサポートもあり、少しずつできることが増えてきています。
これからは、これまでの経験と今の働き方の両方を大切にしながら、自分なりの形で会社に貢献していきたいと考えています。