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研修制度

~はじめてでも安心!
入社後のあなたを一歩ずつ成長させる
研修制度があります~

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社員(あなた)の成長が、会社の成長につながる社員(あなた)の成長が、会社の成長につながる

お客様にも信頼いただける社員になるためには、しっかりとした基礎と実践力が必要です。
だからこそ、入社直後から充実した研修を用意し、一歩ずつスキルを身につけられる環境を整えています。

安心して挑戦できるフィールドを安心して挑戦できるフィールドを

当社は“挑戦と成長”を大切にしています。
そのため、入社してすぐに仕事を任せるのではなく、確かな知識と実践力を身につける研修を整えています。
「入社後、研修もなく配属されたけど、何をしたらいいのかわからない」
そんな不安を抱える新入社員をできるだけゼロにしたい。
その想いから、私たちは研修に力を入れています。
誰もが自信を持って仕事に向き合えるように、研修を通じて“できる”を積み重ねていきます。

3 Steps to Growth

新入社員の成長を
させる3ステップ

タクトホームグループでは、入社後も社員一人ひとりと向き合っていく体制が整っています。
それぞれに合った挑戦や成長できる環境を作り出すことで、採用から定着までサポートし、誰もが活躍できる働き方を3ステップで実現していきます。

3Step
「自分の成長」「できる事」が明確に!

新入社員研修制度の流れ

Step1 社会人への第一歩(新卒研修)

新卒社員研修では、社会人としての心構えや
基礎知識・マナーの習得、また、会社・業界の理解を深めていきます。
配属後に活躍できるための、基礎力を学んでいきます。

研修内容

  • ビジネスマナー
  • ビジネススキル
  • 会社理解
  • 業務知識理解
  • 業界の基礎知識
  • 各部署の紹介
  • コンプライアンス
  • 電話対応
  • 社内システム
  • 基本PCスキル
  • 各種ツールの活用方法
  • ロジカルシンキング
  • PDCA
  • 報連相
  • 名刺交換
  • 安全運転講習
  • 福利厚生の説明
  • 建設現場見学
  • 外部施設見学
Step2 配属前の安心基礎づくり (配属前スタートアップ研修)

タクトホームグループでは、新しい環境で安心してスタートできるよう
配属される前に、「配属スタートアップ研修」を実施しています。
配属先の役割や仕事の流れ、先輩との関わり方を事前に知ることで、不安を和らげ、
自分の成長をイメージできる機会です。
皆さんの第一歩をサポートします。

研修内容

  • 商品知識
  • 法令
  • 業務スキル
  • ロールプレイング
  • 各部署の業務理解
  • 各部署の関連性
Step3 成長を支えるフォローアップ(配属後サポート期間)

タクトホームグループでは、配属された後も一人ひとりが安心して成長できるように
「配属後サポート」を行っています。
フォローアップ研修を通じて、業務の疑問や悩みを気軽に相談できる環境を整えています。
また、先輩社員が寄り添いながらアドバイスを行い、着実にステップアップできるよう支援します。
新しい環境に慣れるまでの不安を和らげ、自分らしく挑戦できるよう、会社全体で皆さんをサポートしていきます。

※毎年新しい研修を検討し、改善しています。
※配属先部署により、研修内容・期間は異なります。

Voices from New Employee Training

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